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    關于內江科技發展集團有限公司公開招聘中層管理人員的公告

    發布時間:2022-11-11人氣:1313

    內江科技發展集團有限公司

    關于公開招聘中層管理人員的公告

     

    為有效推進內江科技發展集團有限公司全面綜合發展,確保公司日常各項工作正常開展,根據公司經營發展需要,擬面向社會公開招聘中層管理人員1人,現將有關情況公告如下:

    一、公開招聘領導小組

    公司成立招聘領導小組,辦公室設在內江科技發展集團有限公司黨群人力部,負責招聘工作資料收集、整理及協調溝通工作。

    二、招聘原則

    (一)堅持黨管干部原則與董事會依法招聘管理者原則相結合。

    (二)堅持德才兼備、注重業績,著力選拔思想素質高、治企能力強、職業操守好的優秀經營管理人才。

    (三)堅持民主、公開、競爭、擇優原則。

    (四)堅持市場認可、出資人認可,堅持依法依規。

    三、招聘崗位及崗位職責

    營銷管理部部長1名

    擬定公司年度營銷計劃與方案,負責公司客戶關系的跟蹤、維護,負責營銷渠道的建設和銷售任務的完成,負責公司營銷團隊的搭建、管理等相關工作,負責公司企業文化宣傳。

    四、招聘條件

    (一)基本條件

    1.政治素養好,擁護黨的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

    2.具有良好的職業操守,遵紀守法,勤勉盡責,團結協作,廉潔從業。

    (二)任職條件

    1.本科及以上學歷,年齡40歲(含)以內,廣告設計、市場營銷、工商管理、企業管理、新聞學、傳播學等管理學、文學相關專業。

    2.具有5年以上相關工作崗位的工作經驗。

    3.有獨立操作完成的項目策劃和銷售經驗,熟知各類媒體的傳播特點,能夠獨立制定宣傳推廣,媒介投放計劃,具備媒體資源。

    4.有較強的市場分析、文字和口頭表達能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。

    5.特別優秀者可適當放寬條件。

    五、招聘范圍

    (一)招聘范圍

    面向社會公開招聘符合崗位條件的人員。

    (二)不受理報名的情況

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

    2.被開除中國共產黨黨籍的。

    3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

    4.受到黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內的。

    5.涉嫌違紀違法正在接受調查的。

    6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

    7.其他不宜報名的情形。

    六、招聘程序

    (一)編制公開招聘工作方案,報內江科技發展集團有限公司董事會同意后實施。

    (二)發布招聘信息

    通過“內江人才網”、“智聯招聘”和內江科技發展集團有限公司官網及官微發布公告,公告期不少于5個工作日。

    (三)報名

    1.報名方式:應聘者須填寫《內江科技發展集團有限公司公開招聘中層管理人員報名表》(附件1)及《個人承諾書》(附件2),均需打印并簽字,并提供身份證、畢業證、學士學位證、學信網學歷證明、各種職稱證書等復印件。采用網絡報名或現場報名方式,網絡報名郵箱:1559985412@qq.com,請將資料以壓縮包的形式發送,要求圖像清晰,郵箱標題及壓縮包名稱請注明:“姓名+應聘崗位名稱”。現場報名地址:四川省內江市東興區東城路北段50號內江科技發展集團有限公司黨群人力部。

    1)咨詢電話:0832-6218087

    2)報名時間:2022年11月11日-11月17日

    3)聯系人:張女士

    4)面試時間:待定

    5)資格審查及初選

    招聘工作領導小組按照招聘條件、資格和要求等,對報名人員進行資格審查及初選,確定應聘人選,并組織相應人選進行筆試、面試。招聘崗位初選合格人員應不少于3人,否則該崗位招聘無效。

    (四)綜合考核

    1.考核時間:以通知為準

    2.開選比例:本次招聘工作筆試報名人數達到1:3后,且初選合格人數不少于3人,方可進行招聘。如報名人數未達到報名要求,則取消相應崗位招聘。面試根據筆試成績,按1:3的比例確定進入面試人員名單。面試成績按50%計入總成績,面試時間和地點另行通知。

    3.綜合考核形式及內容

    1)考核形式:采用筆試+面試的考核形式,筆試和面試成績以百分制計算。綜合考核總成績:筆試成績50%+面試成績50%。

    (2)考核內容:筆試考查崗位相關專業知識,面試考查個人綜合素質、應急應變能力、語言表達能力。

    (3)單科成績不得低于60分,總成績70分以下不予聘用。

    (五)組織考察

    由選聘工作領導小組組織考察工作,內江路橋集團黨委、紀委派員參加考察,考察采取差額的方式進行,考察人選根據應聘人員考試測評總成績,按照選聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進入考察),面試只有1人的經批準可直接進入考察環節??疾靸热葜攸c對考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進行考察??疾旖Y束后,出具考察報告。

    )聘用及任職

    經資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格的擬聘用人員,由內江科技發展集團有限公司按相關程序辦理聘用及任職手續。

    七、薪酬待遇

    公開招聘的中層干部薪酬待遇,根據《內江科技發展集團有限公司薪酬管理辦法》等相關規定執行,及應聘者實際情況確定。

     

     

    附件:1.內江科技發展集團有限公司公開招聘中層管理人員報名表

    2. 個人承諾書

     

     

     

    附件下載:
    附件一報名表下載 附件二承諾書下載

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